为构建多层次复合型人才队伍，提升企业采购业务水平，5月30日，合肥市产权交易中心安排新入职员工参加安徽省招标采购协会第二期“新入职员工育新培训班”（以下简称“培训班”）。

此次培训重点围绕招标采购行业发展现状、从业人员职业素养、招标采购法律法规概述、标准文件和示范文本解读、招标文件编制、招标采购负面清单、异议和质疑解析等方面开授课程，旨在帮助新入职员工全面了解招标采购行业的基础知识和业务流程。

一是深入剖析招采行业发展力。此次培训以招标投标、政府采购行业发展为切入点，通过分析招标采购行业近十年发展现状及市场规模，并预测招标采购行业未来趋势和发展机遇，为现场各单位从业人员和新入职员工展现了当前招标采购行业的市场前景和发展潜力。二是切实提升新进员工专业力。此次培训重点梳理招标采购行业相关法律法规，解读国家层面、相关部委、省级及地方标准文件和示范文本，从投标人资格条件设置、评标办法编制、主要合同条款拟定等方面传授招标文件编制专业技能，并分享异议、质疑事项处理经验，由浅入深地为现场学员上了一堂精彩生动的“专业课”。三是注重发展从业人员服务力。培训强调，发展从业人员服务力是推动招标采购行业健康有序发展的重要举措。一方面，应加强从事招标采购工作的人员能力建设和职业素养，并从能力、行为、服务等多角度向现场学员提出总体要求和具体建议；另一方面，通过列举招标采购负面清单，解析招标采购禁止性行为，警示学员应时刻坚守从业自律“三道红线”。此次培训课程贴合实际、重点突出、内容详实，全体学员通过课上认真“听”、课间潜心“研”、课后及时“用”，既学到了丰富的招标采购基础知识，又获得了提升能力的方法和路径，更开拓了自身的视野和思维。

育新培训作为新入职员工的“加油站”和“练兵场”，对员工理论素养和工作能力提升具有关键作用，同时对于人才队伍建设尤为重要。下一步，合肥市产权交易中心将继续倾力打造学习型企业，不断加强人才培养工作，推动新员工培训走深走实、见行见效，不断提升员工的业务能力和综合素质，为行业可持续发展提供有力人才保障。