业务学习是进一步提高员工专业素养、强化业务能力的重要途径。近日，合肥市产权交易中心从“点、线、面”三个维度入手，通过精心选定培训内容，强化合规管理体系，营造浓厚学习氛围，在金融港办公区组织召开2024年第十次业务学习会，全面提高业务学习的“成效值”，为年终部门各项事业高质量发展注入新活力。

一是坚持“点”上发力，抓跟进、强应用，精心选定培训内容。“点”上发力，意味着要结合一线业务人员在工作中遇到的实际情况，突出实践难点，提升业务能力。会上结合实际工作案例，学习了《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省企业公共信用信息报告代替无违法违规证明实施方案的通知》《营商环境工作介绍及典型案例分析》《招标采购最新政策文件解读》，通过理论联系实际，进一步提升员工业务能力和服务水平，真正达到学以促干的目的。同时，会议还集中学习了《关于印发〈合肥市国资委国资监管提示函工作规则〉〈合肥市国资委国资监管通报工作规则〉〈合肥市国资委国资监管责任约谈工作规则（试行）〉的通知》，进一步提高企业员工依法经营、合规管理的责任意识。

二是坚持“线”上串联，抓对照、强联系，强化合规管理体系。“线”上串联，意味着要构建系统的培训体系，确保各项培训内容之间形成有机联系，形成一个完整的知识体系。合肥市产权交易中心高度重视企业合规管理体系建设，切实抓好企业风险防控。本次集中学习的《合肥市产权交易中心内部控制与合规管理手册（4.0）版》，是在结合政策法规、外部环境以及业务实操变化的基础上的再完善、再加强。通过前后对比学，明晰前后差异，准确把握手册修订的新变化、新要求，进一步促进员工对制度体系、行为准则、风险防控等内容的掌握再上新台阶，为各项业务工作的开展提供标准和方向。

三是坚持“面”上拓展，抓细节、强落实，营造浓厚学习氛围。“面”上拓展，意味着要营造浓厚的学习氛围，激发全员的学习热情和积极性。合肥市产权交易中心注重发挥“老带新、师带徒”传帮带积极作用，紧密结合新进员工实践需求、知识短板、能力弱项等方面开展针对性培训，积极搭建员工交流互动的平台，以传促学、以帮促干、以带促提。会议最后由业务骨干分享公开招标进场项目操作流程及注意事项。从项目受理、公告发布、组织交易、合同公开等全流程具体操作细节入手，结合亲身案例与实战心得，与大家交流经验、互学互鉴。

临近年终岁末，合肥市产权交易中心坚持标准不降、劲头不松，扎实推进部门业务学习工作不“收场”，以实际行动扎实为年终答卷增色添彩。