为持续提升员工工作效能和综合服务能力，深入落实集团“十五五”发展规划部署，主动把握产权市场发展新形势新要求，近日，合肥市产权交易中心（以下简称“合肥产权”）在金融港办公区组织召开4月业务学习会。会议由合肥产权副总经理陈晨主持，全体员工参加。

以“学”为先，把握政策航向。会议紧扣国资监管最新要求与行业趋势，系统开展政策法规与行业规划专项学习。一是每月固定学习国务院国资委网站五大互动热点，助力项目负责人精准把握国家最新监管动态与政策导向，为下一步业务开展找准合规方向；二是专题学习省级行政事业单位及省属高等院校国有资产相关管理办法，结合实操解读核心条款，夯实国有资产交易规范基础；三是集中学习《安徽公共资源交易集团债权追偿管理办法》，明晰债权管理流程与权责边界，助力提升债权追偿工作的规范化、专业化水平。

以“谋”为要，研讨发展规划。与会人员围绕《全国产权交易行业“十五五”发展规划（征求意见稿）》开展集中学习与深度研讨，结合合肥产权发展定位、转型实际与资源禀赋，交流发展思路、谋划落地举措。通过研讨，进一步明晰行业未来五年的发展方向与重点任务，找准合肥产权在行业格局中的坐标方位，增强战略主动性与工作预见性，为“十五五”时期业务创新、服务升级与转型发展凝聚共识、理清路径。

以“防”为重，筑牢合规屏障。会议坚持问题导向、底线思维，就一季度提请督查（调查处理）、异议以及投诉事项情况进行通报，复盘业务全流程关键环节，剖析问题成因与风险节点。参会人员围绕优化操作流程、完善全链条风控机制、提升异议投诉处置质效开展交流研讨，进一步强化全员合规经营意识与风险识别防范能力，从源头遏制交易纠纷，筑牢全流程合规屏障。

会议强调，全体员工要持续深化政策研究与业务钻研，将学习成果转化为支撑业务转型、规范操作、防控风险、服务提质的实际成效，坚持政策导向与合规管理并重，持续推动产权交易业务规范化、专业化发展。

下一步，合肥产权将持续完善“阳光产权青锋讲堂”常态化学习机制，紧扣集团“十五五”发展规划与行业趋势，精准开展靶向化、体系化学习培训，锻造高素质专业化产权交易人才队伍。